Лекция 1
1. Актуальные педагогические проблемы, их классификация и специфика
2. Предмет пед. наук
3. Структура совр. педагогики
1-я группа пед. проблем – проблемы обучения.
Это проблемы, связанные с адаптацией нового поколения к разным видам деятельности человека в современном для него обществе.
В младших классах:
- критерии оценивания своей деятельности
- переход от игровой формы обучения к предметному
В средних классах:
- освоение основных наук (физика, химия)
- развитие логического мышления
- дополнительное образование, не связанное со школой
Старшие классы:
- профессиональное обучение
- самообразование
- развитие исследовательских навыков
Классификация дидактических систем:
- Обучение ремеслу
- Обучение грамоте
- Предметное обучение
- Курсовое обучение
- Модульное
- Проблемное
- Дистанционное
- Профильное
- И т.д.
2-я группа пед. проблем – проблемы воспитания.
Это проблемы социализации отношений и развития духовности человека, приобщение молодого поколения к миру отечественной и мировой культуры; общечеловеческим, национальным, профессиональным, этническим ценностям, ценностям семьи и конкретной социальной группы. Напр., уважение к взглядам другого человека, нормы поведения, саморазвитие.
Классификация восп. систем:
- Естественное воспитание в род. обществе
- Общинное воспитание (Швеция) – передача опыта
- Семейное воспитание
- Общественное
- Сословное
- Религиозное
- Нравственное
- Умственное
- Физическое
- Гражданское
- Всестороннее
- Поликультурное
Макаренко: воспитание – воспитание духа; уважительное отношение к труду. Поднятие духа.
Воспитание – нежное прикосновение к душе человека.
3-я группа пед. проблем – проблемы образования.
Это проблемы организации системы обучения, воспитания и развития в том или ином конкретном направлении, которое социально и личностно значимо.
Виды образ. систем:
- Домашнее
- Частное
- Самообразование
- Государственное
- Дополнительное
- Школьное
- Высшее
- Послевузовское
- Образование взрослых
- Непрерывное образование человека в течение всей жизни
Педагогика – 1) особая сфера человеческой деятельности, связанная с передачей молодому поколению всего человеческого опыта, сохранение преемственности поколений подготовкой к самостоятельной жизни и деятельности
2) система
Педагогические категории:
- Воспитание
- Обучение
- Образование
Педагогика – социально-гуманитарная наука. Социальная, т.к. зависит от соц. факторов и происходят социальные процессы. Гуманитарная, т.к. изучает законы деятельности человека и нет односторонней трактовки(различные подходы).
Под воспитанием понимают:
- восп. воздействие
- восп. влияние
- восп. взаимодействие
- целенаправленную и систематическую организацию жизнедеятельности ребенка, обеспечивающую его развитие.
Структура педагогики.
I вариант:
- педагогика дошкольного образования
- педагогика начального образования
- педагогика средней общеобразовательной школы
- педагогика профильной школы
- педагогика начального профессионального образования
- педагогика среднего проф-го образования
- педагогика высшего проф-го образования
- педагогика послевузовского образования
II вариант:
- педагогика детства
- педагогика подростка
- педагогика юношества
- педагогика взрослого (андрогогика)
- педагогика пожилого человека (геронтогогика)
Педагогическая деятельность.
Функции:
- быть руководителем
- влияние своим интеллектом на окружающих
- гражданин, семьянин и т.д.
Педагогическая деятельность:
- процесс решения пед. задачи
- пед. задача – результат осознания педагогом цели обучения и воспитания, а также способов и условий ее реализации
- этапы решения пед. задачи:
- причина возникновения
- создание проекта действий
- организация контакта
- анализ результатов
Процесс решения - это система действий от анализа ситуации до оценки полученных результатов, определяющих в совокупности цикл процесса решения любой задачи.
- пед. ситуация – комплекс условий, в которых осуществляется пед. деятельность.
!Необходимо ощущать контекст!
Эмпатия – «соучастие», понимание чувств и состояний другого по внешним проявлениям.
Этапы (система действий педагога):
- Гностически-диагностические действия – познания и самопознания
- Конструктивно-проектировочные – выработка определенной стратегии и логики своих действий, их последовательности, планирование действий учащихся с учетом поставленной цели
- Коммуникативно-организационные – особенности пед. общения, в целях повышения эффективности
- Контрольно-оценочные – действия педагога, связанные с контролем выполнения программы и оценкой достижения поставленной цели.
Пед. деятельность как организация учебной деятельности.
Предназначение и смысл обучения состоит в организации уч. деятельности, обеспечивающей целенаправленное развитие учащихся.
Предназначение и смысл воспитания состоит в организации жизнедеятельности детей (или их сообществ), обеспечивающей условия для развития их социально-ценных личностных качеств (ответственность, творчество и т.д.).
Пед. деятельность:
- Управление деятельностью другого субъекта
- Его поведением
- Состояниями
- Отношениями
- И психическими процессами
Признаки пед. деятельности:
- Совместная по сути
- Гуманная по предназначению
- Сопровождается общением
- Ансамблевая по реальности достижения целей (педагог + родители +…)
- Творческая по характеру и способам организации
- Системная по результату
Результат:
- психологический – в отношении ученика и его развития
- функциональный – в отношении продуктивности и развитии способов, форм работ педагога
- профессионально-личностный – в отношении самого педагога
Структура:
- субъект
- объект
- средства достижения цели
- результат
Результат ПП:
- обучаемость и обученность
- воспитанность и воспитуемость
- образованность и образовательный потенциал человека
Модели, типы и стили обучения. Дидактика-методика обучения
Дидактика- это
- теория и
- методика
Проблемы учащихся в современной школе:
академические
- проблемы успеваемости
- освоения информацци
- самоорганизации учебной деятельности
- оценки и самооценки
- выполнения различных видов самостоятельных работ и творческих заданий
- систематизации учебной информации
- полноты и точности воспроизведения уч. информации
- свободного применения теор. знаний при выполнении практических заданий и упражнений
индивидуально-психологические
- проблемы речевого развития
- эмоционально-речевого развития
- устойчивости внимания
- проблемы с памятью
- в интеллектуальном развитии
- проблемы доминирования одного типа мышления (образного или логического)
- отставания в физическом развитии от сверстников, от возрастной нормы
- отклонения от норм психического развития конкретной возрастной группы учащихся
- проблемы страха и стресса в учебном процессе и потребность в психолого-педагогической помощи их преодоления
- сложности характера ученика
социально-педагогические
- проблемы дисциплины на уроках
- неадекватной реакции и отношения ученика к требованиям педагога
- в общении с педагогом и нахождения контакта
- формального присутствия на уроках
- проблемы, вызванные манерой постоянного поучения и контроля со стороны учителя
- проблемы неприятия стиля поведения учителя на уроках.
социально-психологические
- проблемы общения с отдельным одноклассником
- совместной парной или групповой деятельности
- лидерства в классе
- конкуренции в учебных достижениях
- зависимости от влияния других учеников на его поступки и действия
- личностного характера – ответственности/безответственности, толерантности/конфликтности, инициативности/пассивности и т.д.
Обученность - тезаурус усвоенных понятий и навыков деятельности, т.е. система знаний, умений, соответствующих норме
Обучаемость – это приобретаемая учащимся в процессе обучения и воспитания внутренняя готовность к психологическим перестройкам.
Этапы усвоения:
- уровень различения или узнавания предмета
- уровень его запоминания
- воспроизведения
- уровень его понимания
- применения
- переноса знаний.
Воспитание.
Теория воспитания:
- Психоаналитическая (Фрейд, Адлер, Эриксон). Личность состоит из сознательного и бессознательного аспектов разума. Человек постоянно находится в состоянии внутреннего конфликта. Поведение определяется неосознаваемыми инстинктами. Человек не свободен, не спонтанен.
Личность состоит из 1) эго – рациональной части человека, 2) ид – инстинтивного ядра, 3) спер-эго – моральная сторона личности
Напряжение снимается защитными механизмами. Первый и основной – вытеснение. Вытесненные мысли уходят в бессознательное. Положительный механизм – сублимация.
Адлер: От человека зависит какой у него будет образ жизни. Формируется под влиянием его творческих способностей.
Комплекс неполноценности:
- физическая неполноценность
- чрезмерная опека родителей
- отвержение со стороны родителей
Порядок рождения детей влияет на развитие личности. 1-й ребенок – лидер, консервативен, часто продолжатель традиций. Единственный ребенок – эгоист, проблемы в общении. 2-й ребенок – раньше развивается, честолюбивый и соперничающий.
Эриксон: Развитие на протяжении всей жизни. 8 психосоциальных стадий. У каждой стадии свой кризис. Каждая стадия имеет положительный и отрицательный полюсы.
- Бихевиористская. Поведение зависит от внешней среды. Личность – опыт, который получает человек в течение всей жизни; накопленный набор моделей поведения.
Скиннер: закрепление моделей поведения. Зависит от жизненного опыта. Наследственность не имеет никакого значения.
Бандура: поведение формируется на основе наблюдений и примеров
- Гуманистическая концепция. Стремление к самосовершенствованию. Человек - постоянно желающее существо, никогда полностью не удовлетворенный.
Маслоу: пирамида потребностей (от нижнего уровня к высшему)
- физиологические
- безопасности и защиты
- любви и принадлежности
- уважения и самоуважения
- самоактуализация
- Деятельностного подхода. Личность – система деятельности человека. Важны мотивы, мотивация. Зависит от способности, от мотивации. Мотивация зависит от стремления к будущей профессии.
Организация восп. процесса.
Этапы:
- диагностика
- содержание воспитания
- результат
- методы, средства, формы
Субъекты образовательного процесса.
Воспитание должно соответствовать возрастным особенностям. Например, музыке надо начинать учить до 5 лет.
Эльконин (периодизация): 3показателя
- ведущий тип детяельности
- психологические новообразования
- социальная ситуация
Субъекты:
- младший школьник
- средний ----II-----
- старшеклассник
- студент
Младший школьник:
- Характерна готовность к школьному обучению
- Учебная деятельность (ведущий тип) + элементы игры. Бихевиористские мотивы (поощрение и наказание)
- Развитие: письмо, чтение, конструктивная деятельность
- основной мотив: интерес + мотив избегания неудачи (у 20% класса)
- Развитие самооценки. 1-й класс – у 89% высокая самооценка, выпускники – только у 2-5%
В. Джеймс: формула человеческого счастья
Self-esteem= success/expectations
- Навыки межличностного общения развиты слабо. Девочки – ответственнее.
- Произвольность памяти и внимания
- Планирование действий
- Осознание себя как субъекта обучения
10. Рефлексия учебы
11. Появление новой жизненной позиции – школьник
Подросток – средний школьник:
- чувство взрослости
- рефлексия собственного поведения
- устремленность в будущее
- недооценка настоящего
- ведущая деятельность – общение со сверстниками
- реакция эмансипации (стремление уйти из-под контроля взрослых)
- «стадное чувство»
Старшеклассник:
- изменение самосознания
- ведущий тип деятельности – учебная профессиональная
- осознание себя как личности, открытие своего внутреннего мира
- формируется готовность к профессиональному самоопределению
- успешная деятельность = усилия + способности
Студент:
- учебная деятельность – самостоятельная профессионально-учебная
- относительная экономическая самостоятельность
- высокая социальная активность
- социальная зрелость (1-ответственность, 2-терпимость, 3-позитивное отношение к миру, 4-стремление к самосовершенствования)
- сравнение реального «Я» с идеальным
- повышение самооценки
Классификация студентов:
- отличники
- зубрилы
- труженики
- случайные (оказались в данном вузе случайно, возможно не по своему желанию – решение родителей)
Классификация преподавателей:
- преподаватель - вечный студент
- преподаватели – «бывшие моряки» (авторитарные)
- преподаватели – просто отбывают время
«Идеальный студент» - самостоятельно мыслящий человек.
Ценностная ориентация:
- ценности образования
- антропологические ценности
- профессиональные ценности
Формы организации образования в школе и ВУЗе.
Формы организации обучения:
- лекция
- семинар
- коллоквиум
- практическое занятие
- экзамены, зачеты, консультации
- самостоятельная работа
Лекция - емкое сист. и оперативное представление научно-профессиональной информации будущим специалистам, с целью их ориентации в решении научно-практических проблем и задач.
Практическое занятие – детализация, анализ, обобщение, расширение и т.д. полученной информации.
Структура лекции:
- вводная часть
- организационная (повтор старого, мостик к новой теме, план лекции)
- основное содержание лекции
- подведение итогов.
Функции лекции:
- информативная
- стимулирующая
- ориентирующая
- методологическая (знакомство с методами исследования)
- развивающая
- воспитывающая
Типы лекций:
а) по дидактическому назначению
- вводные
- тематические
- обзорные
- консультации
- заключение
б) по содержанию
- информационные
- проблемные
- смешанные
Требования к лекциям:
- высокий научный уровень излагаемой информации
- достаточный объем систематизированной информации
- достаточное кол-во примеров, табилц, фактов
- ясность изложения
- активизация мышления студентов
- выделение главных положений, мыслей
- разъяснение новых понятий
- скорость подачи информации
- умение установить контакт с аудиторией
Естественная динамика лекции:
- начало восприятия (4-5 минут)
- оптимальная активность восприятия (25-30 минут)
- восприятие с усилием (15 минут)
- выраженное утомление (до 50 минут)
Плюсы лекции:
- объем полученной информации
- тренировка разл. видов памяти
- живой контакт
- широкая аудитория, преемственность опыта
- различные концепции
Минусы:
- невозможность сиюминутного практического применения теоретических знаний
- приходится приспосабливаться под преподавателя
- нет обратной связи
- нет постоянного контроля
- нет активной работы студентов
Особенности лекционно-практической системы:
- деление на группы
- группы => курс
- программа строится по Госстандарту
- в конце либо зачет, либо экзамен
- система = лекции + практ. занятия + семинары, коллоквиумы + самостоятельная работа
Классно-урочная система обучения в школе
- Создатель – Ян Амос Каменский (17в.)
- Основная форма организации – урок
- Форма организации учащихся – класс
- Год делится на четверти, триместры, семестры
- Соответствует Госстандарту.
Структура урока:
- организационный момент
- тема и задача урока
- активизация изученного материала (проверка дом. задания и т.д.)
- введение нового материала
- закрепление нового материала
- выставление акцента, оценка успеваемости
- д/з
- подведение итогов
Типология урока:
- комбинировнный
- изучения нового материала
- закрепления знаний
- обобщения и систематизации знаний
- контроля и коррекции знаний, умений и навыков
Пути совершенствования:
- усиление целенаправленности
- организационная четкость
- повышение познавательной самостоятельности и активности учащихся
- оптимизация учебно-воспитательного процесса
- интенсификация ----II----
- осуществление межпредметных связей
- совершенствование типологии и структуры
Стили учебной деятельности:
- креативно-ответственный
- креативно-избирательный
- ретро-эвристический
- репродуктивно-обобщающий
- репродуктивно-формальный
- инактивный
Модели, типы и стили обучения Закономерности обучения
Первая группа:
- социальная обусловленность целей, содержания и методов
- воспитывающий и развивающий характер обучения
- обучение всегда происходит в общении и основывается на вербально-деятельностном подходе
- зависимость результатов от особенностей взаимодействия обучаещегося с окружающим миром
Вторая группа:
- зависимость способов обучения от наличного уровня знаний, умений и навыков учащихся, их умственного развития, отношения к учению
- зависимость между взаимодействием учителя и ученика и результатами обучения
- зависимость результативности обучения от способов управления процессом обучения и от активности самого ученика
- зависимость процесса обучения и его этапов от закономерностей процесса освоения знаний и формирования умений
Принципы обучения:
- наглядность
- связи с жизнью
- сознательности и активности учащихся в обучении
- прочность, системность и последовательность в овладении достижениями науки, культуры и опытом деятельности
- научность содержания
- доступность обучения
- единство теории и практики и др.
Методы обучения:
1-я классификация
- объяснительно-иллюстративные
- практические
- контрольно-оценочные
2-я классификация
- методы стимулирования
- организационные методы
- методы контроля и оценки
Стили обучения:
- Репродуктивный.
- Монологическая форма
- Синдромы – боязнь позабыть, не успеть
- Линия поведения:
- не развязывайте полемику, для этого не хватает времени
- любую информацию преподносить как можно проще и доступнее
- отдавать предпочтение фактам, а не обобщениям, т.к. факты проще и понятнее
- Творческий
- «сравни», «докажи», «аргументируй»
- синдром – неудачника, непреуспевающего
- опасность – отсутствие систематического и упорного труда, принимать за творчество самые банальные глупости, лишь бы было что-то сделано не так как у других
- Линии поведения:
- поставить учебно-познавательные проблемы и вызвать желание, интерес к размышлению, анализу и сравнению
- стимулировать к поиску новых знаний и нестандартных способов решения уже известных проблем и задач
3. Эмоциональный
- «дайте оценку»
- синдром – любимчика учителя
- опасность перейти на межличностные отношения в ущерб деловым, снижение объективности оценок
- линия поведения: преобладание целостно-смысловой информации и доминирующая ориентация на духовно-нравственное развитие.
Типы обучения:
- адаптирующий
- инновационный
Виды обучения:
- догматическое
- развивающее
- проблемное
- программированное
- модульное
- личностно-ориентированное
- дифференцированное
- индивидуальное
- интенсивное
- дистанционное.
Виды обучения:
- догматическое – вид связан с организацией памяти и усвоением информации
- развивающее – Выготский: этот вид опирается на развитие. Зона ближайшего развития
- проблемное – Рубинштейн: обеспечить развитие сознания постановкой проблемы:
1) пробл. вопрос,
2) пробл. задача,
3) пробл. ситуация
- программированное – не предалагать новое пока нет обратной связи; нет совместного обсуждения, нет элемента творчества
- модульное – есть обязательные дисциплины, есть по выбору. Курс как набор модулей
- личностно-ориентированное – актуально на сегодняшний день; удовлетворяет потребности личности
- дифференцированное – по целям, задачам, содержанию
- индивидуальное (учитель-ученик; в частных школах)
- интенсивное – переработка огромного кол-ва информации
- дистанционное – обучение на расстоянии, в т.ч. с помощью Интернета.
Преподаватель ВУЗа и учитель школы.
Мотивация педагогической деятельности (внутренняя, внешняя):
- призвание (внутр.)
- общественная и личная значимость (внутр.)
- возможность общения (внутр.)
- заработок (внеш.)
- стремление к престижу (внеш.)
- боязнь осуждения
- удовлетворение от работы (внутр.)
Факторы выбора педагогической профессии:
- позиция старших, семьи
- позиция сверстников
- позиция педколлектива
- личные жизненные и профессиональные планы
- способности
- притязание на общественное признание
- информированность о профессиональной деятельности.
Рез-т исследования «факторы выбора пед. профессии:
Интерес к предмету – 27%
Стремление к воспитанию детей – 19%
Желание обучать – 16%
Высшее образование – 13%
Престиж профессии – 12%
Осознание пед. способностей – 6%
Обстоятельства – 4% L
Признаки потребности доминирования:
- 1. желание контролировать свое социальное окружение
- 2. воздействовать на поведение других
- 3. добиваться их сотрудничества
- 4. убеждать в своей правоте.
Педагогическое общение.
Трудности пед. общения:
- этносоциокультурные
- статусно-позиционно-ролевые
- возрастные
- индивидуально-психологические
- связанные со спецификой пед. деятельности
Стили пед. общения:
- авторитарный
- либерально-попустительский
- демократический
Типы преподавателей по деятельности:
- ученый
- педагог высшей школы
- администратор
- общественник.
Стили деятельности преподавателя:
- эмоционально-импровизационный
- эмоционально-методический
- рассуждающе-импровизационный
- рассуждающе-методический
Типы Учителей:
- направленные на предмет (предметоцентризм)
- направленные на ученика (педоцентризм)
Педагогические способности:
- дидактические
- академические (способность к соответствующей области деятельности)
- перцептивные (понимание)
- речевые
- педагогическое воображение
- способность влиять на человека
Самостоятельная работа.
Самостоятельность – независимость и способность совершать действия без помощи других.
Группы умений:
- общеучебные
- общелогические
- предметные
- коммуникативные
Самостоятельность – это
- умение
- мотив
- воля
Уровни самостоятельной деятельности:
- подражательно-пассивный (выполнение по образцу)
- активно-поисковый (применение имеющихся знаний в стандартной ситуации)
- интенсивно-творческий (самый высокий)
Самостоятельная работа:
а) формирует необходимый набор знаний, умений, навыков
б) вырабатывает установку на систематическое пополнение знаний
в) является орудием пед. руководства.
Требования к организации самостоятельной деятельности:
- 1. конкретная цель
- 2. соответствие учебным возможностям
- 3. разнообразие видов СД
- 4. развитие познавательных способностей
Типы самостоятельных работ:
- воспроизводящие
- реконструктивно-вариативные
- эвристические (находить решение за пределами образца)
- творческие
Структурные компоненты СД:
- содержательный (выделение познавательной задачи)
- процессуальный (подбор способов, ведущих к цели)
- мотивационный (наличие потребности в знаниях)
Требования к тестам:
- краткосрочные
- однозначные
- правильные
- информационные (пригодятся для обработки)
- краткие (требуют сжатых ответов)
- стандартные
Критерии тестов обученности:
действенность, или валидность (всесторонность)
- надежность
- дифференцированность.
Одаренные дети.
Этого понятия не существовало до сер. 80-х гг. Эту проблему приходилось обходить (история 30-х). Потом появляются школы для ОД при университетах.
Но педагогов для одаренных детей не готовят специально.
Одаренного ребенка можно распознать по познавательной активности. Это врожденная характеристика человека.
Умственные способности развиваются из задатков, при условии деятельности, связанной с положительными эмоциями.
Одаренность – это индивидуальная способность к выдающимся достижениям, качественные и количественные характеристики которых оцениваются в сравнении.
Рензули: концепция одаренности (характеристики):
- интеллектуальные способности
- настойчивость (мотивация)
- креативность
Отечественная концепция (инструментальный аспект):
- специфические стратегии деятельности
- своеобразный индивидуальный стиль деятельности
- организация знаний
- своеобразный тип обучаемости
Мотивационный аспект:
- повышенная избирательная чувствительность
- повышенная познавательная потребность
- ярко выраженный интерес к деятельности
- высокая требовательность к результатам труда
Виды одаренности:
Актульная (видна сразу же) – потенциальная (потенциал пока не развит)
Явная – скрытая
Общая (в неск. областях) – специальная (в одной)
Ранняя (в музыке, искусстве) – поздняя (в науке)
Особенности личности одаренного ребенка:
- стремление к творческой деятельности
- повышенная самостоятельность в обучении
- стремление добиваться совершенства
- стремление к новым познавательным ситуациям
- устойчиво высокая самооценка
- независимость
Что мешает развиваться одаренному ребенку:
- родители – непонимание, останавливают
- учителя – ориентируются на среднего, «делай как все!», отсутствие мотивации
Надо развивать память, мышление, внимание!
Теория коллектива.
Основы заложил А.С. Макаренко.
Коллектив:
- общая социально значимая цель
- общая совместная деятельность
- отношения ответств. Зависимости
- общий выборный руководящий орган
Стадии развития коллектива:
- учитель, воспитатель пытается собрать коллектив, выбирает актив
- работает актив (требования к членам коллектива)
- расцвет коллектива (требования друг к другу и к самим себе)
Система параллельного воздействия коллектива – на ученика действуют учитель, актив и участники.
Признаки сформировавшегося коллектива:
- мажор
- ощущение собственного достоинства
- единение, защищенность
- активность
- терпимость
Взаимодействие Личности и Коллектива:
Коллектив над Личностью
- Личность выше Коллектива
- Гармония Коллектива и Личности