Модели, типы и стили обучения  Закономерности обучения

 Первая группа:

  • социальная обусловленность целей, содержания и методов
  • воспитывающий и развивающий характер обучения
  • обучение всегда происходит в общении и основывается на вербально-деятельностном подходе
  • зависимость результатов от особенностей взаимодействия обучаещегося с окружающим миром

 Вторая группа:

  • зависимость способов обучения от наличного уровня знаний, умений и навыков учащихся, их умственного развития, отношения к учению
  • зависимость между взаимодействием учителя и ученика и результатами обучения
  • зависимость результативности обучения от способов управления процессом обучения и от активности самого ученика
  • зависимость процесса обучения и его этапов от закономерностей процесса освоения знаний и формирования умений

 Принципы обучения:

    1. наглядность
    2. связи с жизнью
    3. сознательности и активности учащихся в обучении
    4. прочность, системность и последовательность в овладении достижениями науки, культуры и опытом деятельности
    5. научность содержания
    6. доступность обучения
    7. единство теории и практики и др.

 Методы обучения:

1-я классификация

  • объяснительно-иллюстративные
  • практические
  • контрольно-оценочные

 2-я классификация

  1. методы стимулирования
  2. организационные методы
  3. методы контроля и оценки

 Стили обучения:

  1. Репродуктивный.
  • Монологическая форма
  • Синдромы – боязнь позабыть, не успеть
  • Линия поведения:

- не развязывайте полемику, для этого не хватает времени

- любую информацию преподносить как можно проще и доступнее

- отдавать предпочтение фактам, а не обобщениям, т.к. факты проще и понятнее

  1. Творческий
  • «сравни», «докажи», «аргументируй»
  • синдром – неудачника, непреуспевающего
  • опасность – отсутствие систематического и упорного труда, принимать за творчество самые банальные глупости, лишь бы было что-то сделано не так как у других
  • Линии поведения:

- поставить учебно-познавательные проблемы и вызвать желание, интерес к размышлению, анализу и сравнению

- стимулировать к поиску новых знаний и нестандартных способов решения уже известных проблем и задач

3.   Эмоциональный

  • «дайте оценку»
  • синдром – любимчика учителя
  • опасность перейти на межличностные отношения в ущерб деловым, снижение объективности оценок
  • линия поведения: преобладание целостно-смысловой информации и доминирующая ориентация на духовно-нравственное развитие.

 Типы обучения:

- адаптирующий

- инновационный

 Виды обучения:

  • догматическое
  • развивающее
  • проблемное
  • программированное
  • модульное
  • личностно-ориентированное
  • дифференцированное
  • индивидуальное
  • интенсивное
  • дистанционное.